Новые способы привлечения квалифицированных работников

Закон об иммиграции квалифицированных рабочих гарантирует, что квалифицированные работники смогут работать в Германии быстрее и с меньшими бюрократическими процедурами. Например, будет снижен лимит заработка для «Синей карты» и будет введена карта возможностей с системой баллов.

Во многих регионах и отраслях наблюдается нехватка хорошо подготовленных квалифицированных рабочих. Количество вакансий в 2022 году составило около 1,98 миллиона. С ее Стратегия квалифицированных рабочих  федеральное правительство полагается на внутренний потенциал. Целью является увеличение участия женщин и пожилых людей на рынке труда. Начальное и непрерывное образование  быть усилен. Кроме того, Германия также нуждается в квалифицированной иммиграции.

«Дальнейший шаг к модернизации Германии»

Федеральный канцлер Олаф Шольц подчеркнул 29 марта 2023 г. в Бундестаге насколько важно, чтобы Германия действительно получала квалифицированную рабочую силу. «И для этого нам нужен самый современный закон об иммиграции квалифицированных рабочих в Европейском Союзе, который можно увидеть в глобальном сравнении и который находится на переднем крае», — сказала канцлер. «Это еще один шаг к модернизации Германии, еще один шаг к обеспечению экономического роста в будущем и еще один шаг к преодолению десятилетий застоя».

«Мы хотим, чтобы квалифицированные работники быстро приехали в Германию и начали работу. Мы хотим устранить бюрократические препятствия», — заявила федеральный министр внутренних дел Нэнси Фейзер. «Если у людей есть профессиональный опыт или личный потенциал, мы дадим им возможность закрепиться на нашем рынке труда».

Краткий обзор наиболее важных изменений:

• Квалификация: Любой, кто имеет высшее образование, сможет в будущем получить любую квалифицированную работу. Исключение: регламентированные профессии.
• Опыт: Иммигрировать в качестве работника может любой человек, имеющий не менее двух лет профессионального опыта и профессиональную квалификацию, признанную государством в стране происхождения. В будущем профессиональную квалификацию больше не придется признавать в Германии – это означает меньше бюрократии и, следовательно, более короткие процедуры. Это не касается регламентированных профессий, где признание все же необходимо. 
• Потенциал: Также новинкой является карта возможностей для поиска работы, основанная на системе баллов. Критериями отбора являются квалификация, знание немецкого и английского языков, профессиональный опыт, связь с Германией, возраст и партнер или супруг, переезжающий с вами.

Что такое регулируемые профессии? Например, регулируются медицинские профессии, юридические профессии, преподавание в государственных школах и профессии государственной службы. Признание требуется для профессиональной квалификации, полученной за границей. Конкретные требования, которые должны быть выполнены для признания, регулируются федеральными законами или законами штата или административными правилами. Большинство профессий в Германии не регулируются. 

Федеральный министр труда Хубертус Хайль заявил: «Законом о квалифицированной иммиграции мы закладываем основу для современной иммиграционной страны, которая не только принимает квалифицированную иммиграцию, но и желает ее».

Закон о дальнейшем развитии иммиграции квалифицированных рабочих был принят Федеральным советом 7 июля 2023 года. Закон состоит из нескольких частей с 18 ноября 2023 г. вступать в силу постепенно. Это сделано для того, чтобы у заинтересованных органов было достаточно времени для реализации.

Что применяется с 18 ноября 2023 г.?

• варианты иммиграции с новым дизайном Голубая карта ЕС
• новые правила для Вид на жительство для специалистов с профессиональным образованием и специалистов с академическим образованием: Теперь вы имеете право на вид на жительство, если соблюдены все требования. Ограничение, согласно которому разрешено работать только на основании квалификации, присвоенной профессиональной квалификацией, будет снято. Поэтому, если у вас есть квалифицированное профессиональное образование или высшее образование, ваш поиск работы не ограничивается вакансиями, связанными с этим обучением. Исключения предусмотрены для регулируемых профессий.
• упрощенное одобрение Федерального агентства занятости для Наем профессиональных водителей из третьих стран
• федеральное правительство также проводит так называемые Партнерство по признанию и навсегда прекращает так называемое Западнобалканское урегулирование.

Что применяется с 1 марта 2024 года?

• Die Положение о профессиональном опыте распространяется на все нерегулируемые профессии: любой, кто имеет профессиональную или университетскую квалификацию, признанную соответствующей страной обучения, и может продемонстрировать не менее двух лет опыта работы в желаемой профессии, может устроиться на работу в Германии. Раньше это касалось только ИТ-специалистов.
• Помощники медсестердесять раз Доступ к рынку труда из третьих стран облегчен.
• С новым регламентом краткосрочная занятость граждан третьих стран, компании могут легче реагировать на меняющиеся потребности в персонале.

Подробнее об этих правилах можно прочитать здесь: Для более квалифицированной иммиграции .

Что применяется с 1 июня 2024 года?

• Контингент так называемых Урегулирование на Западных Балканах будет увеличено вдвое с 25 000 до 50 000. Постановление облегчает доступ к немецкому рынку труда гражданам Албании, Боснии и Герцеговины, Косово, Северной Македонии, Черногории и Сербии.
• Die Карта возможностей для поиска работы в Германии. В его основе лежит система баллов. Критериями отбора являются квалификация, знание немецкого и английского языков, профессиональный опыт, связь с Германией, возраст и потенциал переезжающего с вами супруга или спутника жизни.